中南大学湘雅医院

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湖南首个男护士社团“男丁格尔联合会”成立

2014年04月18日来源:湘雅医院

核心提示:据悉,中南大学湘雅医院16名男护士组织发起的湘雅医院“男丁格尔联合会”于4月13日成立。联合会目前共有63名男护士会员,今后将主要在护理职业规划、学术交流发展、社会公益实践等方面开展有关工作

  核心提示:据悉,中南大学湘雅医院16名男护士组织发起的湘雅医院“男丁格尔联合会”于4月13日成立。联合会目前共有63名男护士会员,今后将主要在护理职业规划、学术交流发展、社会公益实践等方面开展有关工作,旨在打造湘雅“男护”品牌。

  4月13日,由中南大学湘雅医院16名男护士组织发起的湘雅医院“男丁格尔联合会”成立。据了解,这是湘雅医院乃至湖南省第一个男护士社团。

  打造具有湘雅特色的“男护士之家”

  “我们希望依托湘雅优质资源,把联合会打造成具有湘雅特色的男护士之家”,据湘雅医院“男丁格尔联合会”首任会长潘志保介绍,该联合会挂靠医院团委,并在工会和护理部的共同指导下开展工作。据了解,联合会目前共有63名男护士会员,今后将主要在护理职业规划、学术交流发展、社会公益实践等方面开展有关工作,打造湘雅“男护”品牌。

  长期以来,护士在人们的观念中,似乎是女性的“专利”。“但事实上男人做护士,在很多方面更具优势”,湘雅医院护理部主任、博士生导师李映兰教授表示,护士是一个劳动强度很大的职业,尤其是在危急重症病人的护理方面,男性一般更有耐力,他们的应急能力也相对突出;遇到紧急情况,男护士具有较强的理性判断能力,往往临危不乱,更加适合急诊岗位;男护士善于把握全局,统筹兼顾,更适合从事管理岗位。“而且由于性别的关系,一些涉及男性隐私的泌尿外科男患者,其实也更乐意接受男护士”。

  被大家推选为湘雅医院“男丁格尔联合会”首任会长潘志保,在医院里是个“小名人”,其本身也是一名男护士出身,并在重症医学科、急诊科等多个岗位锻炼过。他告诉记者,目前男护士一般都在手术室、急诊科、重症医学科、各科ICU等科室工作。“但恰恰是这些地方,更能凸显我们男护士的优势。因为男护士力气大,精力相对充沛,抗压能力强,且不用休产假,可以持续作战,更能胜任这些劳动强度大的科室。”

  和潘志保一样,在湘雅男护士的队伍中,不乏优秀代表,比如急诊科的李祖亮,工作四年拿到了两项国家实用新型发明专利;呼吸科的郑云鹏,擅长武术和书法,是医院大型文艺汇演的台柱子……

  相比女护士 男护士相对“弱势”

  随着现代护理观念的改变,我国男护士数量逐年增多,正逐渐成为医院护理队伍中不可或缺的一部分,但是与数量占绝对优势的女护士相比,男护士还是相对处于“弱势群体”。在湘雅医院2300多名护士中,男性不足100名。“平均每个护理单元不到1名男护士,所以我们有时候显得‘形单影只’。成立男丁格尔联合会,也是想群策群力,为男护士们搭建一个相互交流、共同提高的平台”。潘志保如是表示。

  据介绍,湘雅医院“男丁格尔联合会”的成立,得到医院领导以及工会、团委、护理部等相关部门负责人的指导和帮助。成立大会上,男护士代表们投票选举产生了组织机构。为了推动联合会的发展,特邀湘雅医院护理部主任、博士生导师李映兰女士担任联合会名誉主席。

  李映兰主任在成立大会上希望,“湘雅医院男丁格尔联合会,要结合医院工作实际,积极开展相关活动,提升社团实力;要放眼全省乃至全国,广泛开展对外交流,形成具有湘雅品牌的男护发展模式,为现代护理发展做出自己的贡献”。

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